返回
今天真的不想加班
首页
今天真的不想加班章节列表
↓直达页面底部
第161章 新常态:总监的“不务正业”
第162章 团队文化的形成:“林氏松弛学”
第163章 其他部门的模仿与画虎不成
第164章 老板的复杂心态:摇钱树与捣蛋鬼
第165章 苏早团队的悄然变化
第166章 茶水间联盟的壮大
第167章 竞争对手的再次加码:天价邀约
第168章 林眠的回应:“我目前睡得挺好。”
第169章 系统的沉淀【灵感库】建立
第170章 一次“睡出来”的技术专利构想
第171章 将构想交给团队实现的试验
第172章 团队成员的兴奋与创造力迸发
第173章 与苏早的午餐成了一种习惯
第174章 苏早的试探:“你打算一直待在这里?”
第175章 林眠的答案:“哪里能让我睡觉,哪里就是好地方。”
第176章 集团观察员的最终报告:肯定与警告
第177章 来自集团高层的不同声音
第178章 空降的“鲶鱼”:集团青年精英——赵乾
第179章 赵乾的第一把火:全员“活力激荡”
第180章 与林眠团队的首次正面冲突
第181章 赵乾的调查:寻找“破绽”
第182章 专利构想的意外进展与价值评估
第183章 赵乾的插手:这是公司资源下的成果
第184章 林眠的据理力争:灵感与自由的边界
第185章 老板的再次和稀泥
第186章 公司内部的站队与暗流
第187章 苏早的立场:沉默下的支持
第188章 【睡眠系统】的预警:干扰源增强
第189章 一次针对性的“午夜惊铃”
第190章 林眠的应对:电话转接老板座机
第191章 老板的怒火与赵乾的暂时收敛
第192章 团队的凝聚力在压力下空前增强
第193章 与竞争对手的第三次接触:更具体的蓝图
第194章 林眠的动摇:或许该换个地方睡觉了?
第195章 苏早的察觉与深夜到访
第196章 “你要走?”——直截了当的提问
第197章 “如果我说是呢?”——试探性的反问
第198章 她的沉默与未曾说出口的挽留
第199章 【睡前日记】抉择是成年人失眠的源头
第200章 风暴前的宁静
第201章 赵乾的杀手锏:“磐石二期”敢死队
第202章 一纸通知下的全员哗然
第203章 林眠团队的明确豁免与孤立
第204章 第一个反抗者:实习生小李的崩溃
第205章 林眠的介入:“李同学,你没错。”
第206章 赵乾的回应:“公司需要的是奉献精神!”
第207章 苏早的沉默与团队内的压力
第208章 茶水间联盟的求救信号
第209章 系统的指引:【法律知识库】加载
第210章 一封群发邮件:《致公司管理层的一封公开信》
首页
上一页
第1 - 50章
第51 - 100章
第101 - 150章
第151 - 200章
第201 - 250章
第251 - 300章
第301 - 350章
第351 - 400章
第401 - 450章
第451 - 500章
第501 - 550章
下一页
尾页
[返回顶部]