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今天真的不想加班
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今天真的不想加班章节列表
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第311章 老板的默许:睁一只眼闭一只眼
第312章 危机化解与成本控制
第313章 风投的第二次会谈:估值提升
第314章 赵乾的挫败感与下一步谋划
第315章 团队内部的“精神堡垒”建设
第316章 “我们不仅是在工作,更是在建造方舟”
第317章 清除毒素,人心归附
第318章 林眠的睡前日记
第319章 赵乾接触竞争对手
第320章 山雨欲来:一封神秘的内部审计预告
第321章 早十晚六的硬性规定:林眠的“反加班”制度
第322章 效率至上:用结果证明“躺平”的价值
第323章 老王的效率手册:如何用3小时完成8小时工作
第324章 小杨的灵感爆发:松弛状态下的创意设计
第325章 跨部门震惊:“他们不加班,进度反而更快?”
第326章 赵乾的嘲讽:“这种松散团队迟早解散”
第327章 老板的暗中观察:数据报告上的异常效率
第328章 午休革命:强制午睡1小时的试行
第329章 团队能量守恒定律:休息与产出的平衡公式
第330章 苏早的深夜邮件:“你们到底怎么做到的?”
第331章 审计风暴降临:审计部进驻前的紧张准备
第332章 资料室的通宵:用完整证据链应对审查
第333章 审计员的困惑:“你们预算花在哪了?效率从哪来的?”
第334章 林眠的答辩:“我们买的是时间,不是桌椅”
第335章 反向证明:低成本高产出的事实打脸
第336章 赵乾的干预:施压审计组扩大审查范围
第337章 团队心理战:审计期间的“正常作息”坚持
第338章 小白的紧急情报:审计组内部的意见分歧
第339章 老板的最终裁定:“效率就是最好的合规”
第340章 审计报告结论:管理创新与成本优化典范
第341章 其他部门的窥探:偷偷学习“睡眠工作法”
第342章 内部讲座邀请:林眠的《高效休息学》分享
第343章 赵乾的封锁令:禁止跨部门“效仿不良风气”
第344章 地下学习小组:小白主持的“反内卷茶话会”
第345章 研发部的叛变:核心团队集体申请调岗
第346章 苏早的隐秘合作:借用“小眠助手”优化流程
第347章 老板的默许扩张:将事业部设为“改革试验区”
第348章 行业媒体的关注:《“躺平”团队如何实现200%效能?》
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